浅野浩美教授が「令和6年度 高年齢者雇用促進セミナー」に登壇しました
2024年10月10日(木)に高齢・障害・求職者雇用支援機構 新潟支部の主催令和6年度高年齢者雇用促進セミナーに登壇し「人材不足時代のダイバーシティ・マネジメント」と題した基調講演とパネルディスカッションのコーディネーターを務めました。
講演では、人材確保に悩む中、企業はどんな手を打っているのか、効果があるのは何かについて、分析結果を紹介するとともに、ダイバーシティの良さを発揮するためには、インクルージョン、エクイティが重要であることについて話しました。
さらには、高齢者に焦点をあて、どうすれば持てる力を発揮してもらえるのか、安全・健康に働けるのかなどについても、事例を交えながら解説しました。
▼高齢・障害・求職者雇用支援機構 新潟支部
https://www.jeed.go.jp/location/shibu/niigata/
プロフィール
浅野 浩美 教授
事業創造大学院大学 教授
人材マネジメント/人的資源管理論、市場調査法、演習Ⅰ、演習Ⅱを担当。
筑波大学大学院ビジネス科学研究科修了。修士(経営学)、博士(システムズ・マネジメント)。
厚生労働省で、人材育成、人材ビジネス、キャリア教育、就職支援、女性活躍支援等の政策の企画立案に従事したほか、労働局長として働き方改革を推進。高齢者雇用推進のための人事制度見直しマニュアルを執筆。
社会保険労務士。ライト工業株式会社社外取締役、日本キャリアデザイン学会理事、NPO法人日本人材マネジメント協会執行役員、NPO法人新潟キャリアコンサルタント協会特別会員等。
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