3月17日（土）、ベトナム貿易大学（ハノイ）で開催された国際学会「Vietnam-Japan International Business Conference（VJIBC）」に本学の教員が参加し、モンゴル国立大学との共同研究の成果の一部を発表しました。
本学教員はオンラインで参加し、下記のテーマで報告しました。

浅野浩美 事業創造大学院大学事業創造研究科　教授
テーマ： Perception of HRM in economic transition: Influence of meaningful work and cultural dimensions in Mongolia（移行経済国における人的資源管理施策についての認識： モンゴルを例とした仕事の意義と文化的価値観の影響からの検討）

■浅野浩美教授プロフィール
事業創造大学院大学 教授
人材マネジメント／人的資源管理論、市場調査法、演習Ⅰ、演習Ⅱ
筑波大学大学院ビジネス科学研究科修了。修士（経営学）、博士（システムズ・マネジメント）。
厚生労働省で、人材育成、人材ビジネス、キャリア教育、就職支援、女性活躍支援等の政策の企画立案に従事したほか、労働局長として働き方改革を推進。高齢者雇用推進のための人事制度見直しマニュアルを執筆。
社会保険労務士。ライト工業株式会社社外取締役、日本キャリアデザイン学会理事、経営情報学会理事、NPO法人日本人材マネジメント協会執行役員、NPO法人新潟キャリアコンサルタント協会特別会員等。