事業創造大学院大学の基本理念の一つである「地域社会のニーズに応えうる人材の育成」を目指すため、本学の一守靖教授が「HR Network in Niigata」（HRネットワークin 新潟）を立ち上げることとなりました。この会の趣旨は「人事・組織領域に関心を持つ人の知的交流、情報交換の場」でありご賛同頂ける参加意欲の高い方であれば、年齢・性別・国籍・経験（若手からベテランまで）・勤務先（新潟県内外）を問わず、基本的にどなたでもご参加頂けます。

HR Network in Niigataは、
⓵新潟県内企業の人材・組織マネジメント力の向上
⓶新潟県内企業における人事プロフェッショナルの育成とそのネットワーク構築
を主体目的とし、実務に繋がる勉強会として、人材・組織マネジメントの新しい動向、制度、仕組みなどの情報共有、ディスカッションを通して、県内企業の発展に貢献していくことを目的とします。

慶應義塾大学経営学修士（MBA）、同博士（商学）。
日系上場企業、日系ベンチャー企業、外資系多国籍企業において延べ30年以上にわたり人材・組織マネジメントを統括する傍ら、国内の複数の大学院で教鞭をとり、アカデミックの知見をビジネスの実践に活かす取り組みを行っている。

一守靖教授は富山県でも「HRネットワークin TOYAMA」を立ち上げ「知的交流」「情報交換の場」として年に３回～４回このような勉強会を開催しています。下記は2019年10月に開催した際のテーマ、実施内容です。

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HRネットワーク in TOYAMAプログラム
日時：2019年10月26日（土）16：00～18：00
会場：富山大学経済学部大会議室（経済学部研究棟7階）
テーマ：「人事制度の構築」
キーノート・スピーチ（30分）
富山県内の実態と悩み（仮）（20分）
ディスカッション（50分）
その他のトピックス（10分）
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「HR Network in Niigata」は初回はオンライン開催（ZOOM）を予定しておりますが、コロナの状況がさらに落ち着けば、新潟駅南口をから徒歩７分の場所に位置する事業創造大学院大学新潟キャンパス会議室での開催を考えております。

また「HR Network in Niigata」では扱うテーマは富山県での事例と同様に参加者のニーズにより決定していく予定です。例えば参加者から勤務先で抱える問題や取り組み中の課題などを共有頂き全員で議論する、という形式がその一例です。

＜テーマ概要＞初回は、”人材・組織マネジメントの今日的課題”と題し、採用・育成・評価制度・退職管理・人事部のあり方など、人や組織をとりまく今日的課題について概観し、参加者の企業が直面する課題などについて議論をしながら次回以降のテーマを決めていきたいと思います。

＜日　時＞　11月30日（火）19：30～21：00
＜会　場＞　オンライン開催（ZOOM使用）※通信料は参加者負担となります。
（パソコン、スマートフォン、タブレットなどモバイル端末＆インターネット環境必要）
＜定　員＞　５名以上より開催予定
＜その他＞　参加費無料、要予約

＜参加対象＞

● 人事担当者
● 経営企画担当者（若手からベテランまで）
● 経営者・実務家・研究者・大学院生・参加意欲の高い方　等

＜チラシ＞
HR Network in Niigata

＜参加費＞　無料

＜申込方法＞
【HR Network in Niigata】参加申込サイト

その他E-mail、電話でもお申込みを受け付けております。その際は「お名前」「ご住所」「電話番号」「E-mail」「イベントを知ったきっかけ」の5点をお知らせ願います。

＜申し込み締切＞
11月29日（金）17：00までに本学へご予約下さい。

＜申し込み・お問い合わせ先＞
事業創造大学院大学　事務局（担当：濱田・渡邉）
TEL：025－255－1250
FAX：025－255－1251
E-mail：info@jigyo.ac.jp