一守教授・浅野教授が参加するWGが取りまとめた人的資本経営関連の調査報告が日本生産性本部より発行されました
2024年7月23日、本学で「地域フィールドスタディ」「組織マネジメント/組織行動論」「演習Ⅰ･Ⅱ」を担当する一守靖教授が座長を務める「人的資本経営の測定・開示ワーキンググループ（WG）」が取りまとめた「人的資本の測定と開示が企業経営に与える影響～日系企業に対するヒアリング調査とアンケート調査報告～」を公益財団法人日本生産性本部が発行しました。
なお、同WGには本学で「人材マネジメント／人的資源管理論」「市場調査法」を担当する浅野浩美教授も参加しております。
近年、無形資産への関心が高まり、人材を「資本」と捉えてその価値を最大限に引き出す「人的資本経営」が注目されています。日本生産性本部「人的資本経営の測定・開示WG」では、2023年4月の設置以来、人的資本経営の目的や効果、具体的な施策などについて討議するとともに、人的資本情報開示の先進企業へのヒアリングや従業員の意識調査を実施してきました。本報告書では、その成果を取りまとめるとともに、人的資本経営に積極的に取り組む東証プライム企業の人事部門幹部と学識者から成るワーキングメンバーによる座談会も実施し、掲載しています。
※公益財団法人日本生産性本部HPより
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https://www.jpc-net.jp/research/detail/006961.html
プロフィール
一守 靖 教授
事業創造大学院大学 教授
地域フィールドスタディ、組織マネジメント/組織行動論、演習Ⅰ･Ⅱを担当。
慶應義塾大学経営学修士（MBA）、同博士（商学）。
日系企業で上場準備に携わったのち、外資系企業（ヒューレット・パッカード、シンジェンタ、ティファニー、NCR）で人事部門の責任者を歴任。その後、ベンチャー企業（bitFlyer）の取締役として経営に従事。専門は、組織行動論、人的資源管理論、ならびに人的資本経営論。アカデミックの知見をビジネスの実践に活かす取り組みを行っている。ピープルマネジメントコンサルティング代表。
HR Network in Niigata 主催。
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/faculty/fulltime/ichimori-yasushi/
プロフィール
浅野 浩美 教授
事業創造大学院大学 教授
人材マネジメント／人的資源管理論、市場調査法、演習Ⅰ、演習Ⅱを担当。
筑波大学大学院ビジネス科学研究科修了。修士（経営学）、博士（システムズ・マネジメント）。
厚生労働省で、人材育成、人材ビジネス、キャリア教育、就職支援、女性活躍支援等の政策の企画立案に従事したほか、労働局長として働き方改革を推進。高齢者雇用推進のための人事制度見直しマニュアルを執筆。
社会保険労務士。ライト工業株式会社社外取締役、日本キャリアデザイン学会理事、NPO法人日本人材マネジメント協会執行役員、NPO法人新潟キャリアコンサルタント協会特別会員等。
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/faculty/fulltime/asano-hiromi/