2024年1月26日（金）に本学で「人材マネジメント／人的資源管理論」「市場調査法」を担当する浅野浩美教授のインタビューが日経産業新聞に掲載されました。

『高年齢雇用、満足度どう高める？　50歳頃からマッチング』
記事は日本経済新聞電子版でもご確認いただけます。ぜひご覧ください。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC094JL0Z00C24A1000000/

 

■浅野浩美教授プロフィール
事業創造大学院大学 教授
人材マネジメント／人的資源管理論、市場調査法、演習Ⅰ、演習Ⅱ
筑波大学大学院ビジネス科学研究科修了。修士（経営学）、博士（システムズ・マネジメント）。
厚生労働省で、人材育成、人材ビジネス、キャリア教育、就職支援、女性活躍支援等の政策の企画立案に従事したほか、労働局長として働き方改革を推進。高齢者雇用推進のための人事制度見直しマニュアルを執筆。
社会保険労務士。ライト工業株式会社社外取締役、日本キャリアデザイン学会理事、NPO法人日本人材マネジメント協会執行役員、NPO法人新潟キャリアコンサルタント協会特別会員等。