2023年11月30日（木）に本学で「人材マネジメント／人的資源管理論」「市場調査法」を担当する浅野浩美教授が、NPO法人日本人材マネジメント協会 組織内キャリアコンサルティング躍進研究会において、「キャリアコンサルティングはこうして始まった」と題して講演をしました。

■日本人材マネジメント協会（Japan Society for Human Resource Management ＝JSHRM）
日本人材マネジメント協会（JSHRM）は、「日本におけるHRMプロフェッショナリズムの確立」を使命に、我が国の人材マネジメントを担う方々のための会員組織として2000年に設立されました。以来、日本を代表する人材マネジメントの専門団体として、人材マネジメントに係る方々のための能力向上と会員ネットワークを活かした情報交換・相互交流、更にグローバルな視点からの各種調査研究・提言・出版などの諸活動を展開しています。

また、JSHRMは世界90カ国以上、66万人の会員（※）で構成される世界人事協会連盟（WFPMA）の日本代表組織であり、アジア太平洋人材マネジメント連盟（APFHRM）のメンバーとして交流活動に努めています。
※2023年7月時点
https://www.jshrm.org/

■浅野浩美教授プロフィール
事業創造大学院大学 教授
人材マネジメント／人的資源管理論、市場調査法、演習Ⅰ、演習Ⅱ
筑波大学大学院ビジネス科学研究科修了。修士（経営学）、博士（システムズ・マネジメント）。
厚生労働省で、人材育成、人材ビジネス、キャリア教育、就職支援、女性活躍支援等の政策の企画立案に従事したほか、労働局長として働き方改革を推進。高齢者雇用推進のための人事制度見直しマニュアルを執筆。
社会保険労務士。ライト工業株式会社社外取締役、日本キャリアデザイン学会理事、NPO法人日本人材マネジメント協会執行役員、NPO法人新潟キャリアコンサルタント協会特別会員等。