2023年11月8日（水）に本学で「人材マネジメント／人的資源管理論」「市場調査法」を担当する浅野浩美教授が、新潟テルサで行われた、高齢・障害・求職者雇用支援機構新潟支部主催の令和5年度障害者職業生活相談資格認定講習において「 障害者雇用についてもっと理解するために～先進企業に学ぶ障害者のキャリア開発～」というテーマで講義しました。

■独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）
高年齢者等を雇用する事業主等に対する給付金の支給、高年齢者等の雇用に関する技術的事項についての事業主等に対する相談その他の援助、障害者の職業生活における自立を促進するための施設の設置及び運営、障害者の雇用に伴う経済的負担の調整の実施その他高年齢者等及び障害者の雇用を支援するための業務並びに求職者その他の労働者の職業能力の開発及び向上を促進するための施設の設置及び運営の業務等を行ってます。
https://www.jeed.go.jp/index.htm

■浅野浩美教授プロフィール
事業創造大学院大学 教授
人材マネジメント／人的資源管理論、市場調査法、演習Ⅰ、演習Ⅱ
筑波大学大学院ビジネス科学研究科修了。修士（経営学）、博士（システムズ・マネジメント）。
厚生労働省で、人材育成、人材ビジネス、キャリア教育、就職支援、女性活躍支援等の政策の企画立案に従事したほか、労働局長として働き方改革を推進。高齢者雇用推進のための人事制度見直しマニュアルを執筆。
社会保険労務士。ライト工業株式会社社外取締役、日本キャリアデザイン学会理事、NPO法人日本人材マネジメント協会執行役員、NPO法人新潟キャリアコンサルタント協会特別会員等。