本学、浅野浩美教授の著書「キャリアコンサルティング　組織で働く人のキャリア形成を支援する」が株式会社労務行政から刊行されました。

人的資本経営など、ヒトへの投資が注目を集めていますが、ヒトへの投資が行われる中では、働き手にも自律的なキャリア形成が求められます。本書は、キャリアコンサルティングを行ううえで、必要な情報を網羅したものですが、特に企業領域で、自律的なキャリア形成を進めることを意識した内容となっています。
また、Webサイト上に特設ページを設け、毎月、キャリアコンサルティングに関連する最新の情報を解説するほか、随時、内容を改訂していくことが予定されています。
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■浅野浩美教授プロフィール
事業創造大学院大学 教授
人材マネジメント／人的資源管理論、市場調査法、演習Ⅰ、演習Ⅱ
筑波大学大学院ビジネス科学研究科修了。修士（経営学）、博士（システムズ・マネジメント）。
厚生労働省で、人材育成、人材ビジネス、キャリア教育、就職支援、女性活躍支援等の政策の企画立案に従事したほか、労働局長として働き方改革を推進。高齢者雇用推進のための人事制度見直しマニュアルを執筆。
社会保険労務士。ライト工業株式会社社外取締役、日本キャリアデザイン学会理事、経営情報学会理事、NPO法人日本人材マネジメント協会執行役員、NPO法人新潟キャリアコンサルタント協会特別会員等。